Консультация юриста онлайн - задать вопрос на сайте

Вопросы

Алёна

23 мар. 2020 г., 11:07:20

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобратся. Заключила договор с частным детским садом "Ладушки" в феврале, оплатила 5750 рублей за полный месяц, отходили 3 дня по 2 часа, ребенок заболел на месяц. Больше не ходили ни дня. Теперь хочу расторгнуть договор, они требую оплату за март, а ребенок не ходил в сад больше. Что делать? Подскажите пожалуйста.

Сенчилло Олег Антонович

Алена, доброе утро! В связи с техническими неполадками Ваш запрос поступил только вчера, в связи с чем ответ подготовлен с опозданием, за что приносим свои извинения. По существу Вашего вопроса можем пояснить следующее: большинство "Детских садов" прописывают в своих договорах, что оплата осуществляется независимо от посещения ребенком детского сада, мотивируя это тем, что за Вами закреплено место. Из этого общего правила есть исключения, например, если ребенок болел, то некоторые Детские сады, предусматривают в договоре условия о полном освобождении от оплаты, некоторые освобождают от оплаты на 50% и т.п. Безусловно в качестве доказательства болезни ребенка, Вы должны предоставить соответствующие справки с медицинского учреждения. Таким образом, чтобы точно дать Вам ответ о том, имеет ли право Детский сад удерживать денежные средства, оплаченные Вами за март нам необходимо ознакомиться с Вашим договором. Теперь, что касается расторжения договора: если Вы не расторгли/не отказались в письменной форме от исполнения договора в марте с Детским садом, то их требование об оплате за апрель является обоснованным и законным. В договоре должен быть пункт про условия и основания расторжения договора со стороны Заказчика, Вам нужно с ними ознакомиться и действовать в соответствии с ними путем направления письменного заявления по юридическому адресу Детского сада либо вручения нарочно под роспись на втором экземпляре.

Ирина

22 мар. 2020 г., 18:34:56

Из за эпидемии планирую отменить поездку в Турцию которая должна состояться в конце мая. Как вернуть 100% денежных средств. Путевка была куплена ещё в ноябре у туроператора Пегас туристик.

# Юрист по защите прав потребителей

Дерябина Екатерина Сергеевна

Ирина, добрый день! Если в стране, куда отправляетесь Вы, Вашей жизни и здоровью угрожает опасность, Вы вправе расторгнуть договор с туроператором. Такое право предусмотрено ст. 14 ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации». Там же указано, что деньги должны вернуть полностью при расторжении договора до начала путешествия, а после начала путешествия - вернуть часть стоимости в размере, пропорциональном стоимости не оказанных туристу услуг. Кроме того, в ст. 32 Закона «О защите прав потребителей» указано, что потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору. Вам необходимо направить в адрес туроператора в письменном виде (ценным письмом с описью вложения или вручить лично, но при этом на своем экземпляре получить отметку о получении) требование о расторжении договора и возврате денежных средств в связи с обстоятельствами, свидетельствующими о возникновении в стране (месте) временного пребывания туристов угрозы безопасности их жизни и здоровья. Ответ Вам должны дать в течение 10 дней, если этого не происходит - обратитесь в суд, в чем ЮА "Lextime" готово Вам помочь. Обратиться за помощью можно по тел. 50-45-25.

Елена

20 мар. 2020 г., 9:15:28

Здравствуйте! Уважаемые юристы! Подскажите, как быть? В 2018 году родила дочь(второго ребенка) . Получила сертификат(мат капитал) . Решила разменять мат.капитал.. Для того, чтоб купить мебель, сделать ремонт в квартире. Вот что получилось. Мне отдали всего 100000 изначально и есть документы на дом , который я приобрела. Но дом я не видела и не ездила. В итоге меня кормят эти мошенники завтраками, что он продастся. Но я находила людей в соц.сетях.., которые мне написали ,что дом уже давно востановлению не подлежит. Тоесть мы остались без дома и без денег. Как быть. Доехать туда не могу, транспорт как оказалось туда не ходит. Адрес дома Томская область, Первомайский р-н, п.Аргат-Юл, пер.Школьный д.2 кв.2 Подскажите пожалуйста , что можно сделать и куда обратиться, я сесть конечно не хочу за мошенничество, поэтому и спрашиваю можно как то грамотно это обойти и вернуть что нибудь...

# Жилищные споры

Нагаева Юлия Викторовна

Здравствуйте Елена, спасибо за Ваше обращение в ЮА «Lextime». По вашему вопросу, сложно виртуально дать квалифицированный ответит, так как нужны документы и Ваши развернутые пояснения. Советуем Вам, прийти к нам офис, предварительно записаться на консультацию по тел. 50-45-25 и взять все имеющиеся документы.

Владимир

20 мар. 2020 г., 8:26:11

Прошу Вас помочь разобраться в праве отказа выплачивать мне выходное пособие за 2-й и последующие месяцы после увольнения в связи с банкротством предприятия, находящемся на территории Крайнего севера. Сам я вижу здесь 2 препятствия: Я уже получаю пенсию по северному стажу; Постоянная регистрация(прописка) в Томске. Однако в законах по труду РФ я не нашёл ни каких препятствий для выплат за 2-й, 3-й, 4-й, 5-й и 6-й месяцы после увольнения в связи с банкротством предприятия, находящемся на территории Крайнего севера. Тем не менее помощник Конкурсного управляющего однозначно отказывается выплачивать мне выходное пособие за 2-й и последующие месяцы. В связи с этим обращаюсь к Вам за помощью. Посоветуйте мне, пожалуйста, или лучше помогите расставить точки в соответствии с нашими законами.

# Трудовые споры

Дерябина Екатерина Сергеевна

Владимир, добрый день! Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, определены ст. 318 ТК РФ. Так, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 318 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 318 ТК РФ). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй названной выше статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя (ч. 3 ст. 318 ТК РФ). Из приведенных норм закона следует, что в случае увольнения работника из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата сотрудников организации ему безусловно выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения. Основанием для сохранения за указанным работником среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяца со дня увольнения является принятие органом службы занятости населения соответствующего решения, которое обусловлено наличием исключительного случая, касающегося увольнения работника. Таким образом, сохранение среднего заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев после увольнения, как установлено ч. 2 ст. 318 ТК РФ, производится не в качестве общего правила, а в исключительных случаях. По смыслу данной нормы закона, своевременное обращение уволенного работника в орган службы занятости населения и факт его нетрудоустройства этим органом являются предпосылкой для реализации права на сохранение за работником, уволенным из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата сотрудников организации, среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения. Реализация же такого права связана с наличием исключительных случаев, подлежащих установлению соответствующим органом службы занятости населения при решении вопроса о сохранении за работником среднего месячного заработка за четвертый, пятый, шестой месяцы с момента увольнения. Отсутствие в норме закона перечня исключительных случаев не может служить основанием для принятия органом службы занятости населения решения о сохранении за работником среднего месячного заработка за четвертый, пятый, шестой месяцы со дня увольнения при наличии лишь факта соблюдения таким работником и самим органом службы занятости населения установленного порядка по предоставлению государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы. Ввиду изложенного к юридически значимым обстоятельствам, подлежащим установлению при разрешении споров, связанных с предоставлением работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата сотрудников организации, государственной гарантии в виде сохранения среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения (ч. 2 ст. 318 ТК РФ), относятся: факт обращения такого работника в месячный срок после увольнения в соответствующий орган службы занятости населения, нетрудоустройство этого работника указанным органом в течение трех месяцев со дня увольнения и наличие исключительного случая, касающегося уволенного работника и связанного с его социальной незащищенностью, отсутствием у него средств к существованию, наличием у него на иждивении нетрудоспособных членов семьи и тому подобного. В случае, если у Вас остались вопросы, можем записать Вас на консультацию по номеру 50-45-25.

Константин

16 мар. 2020 г., 8:18:18

Здравствуйте!.) У меня к вам такой вопрос: Можно ли как-то с помощью законодательства воздействовать на своего начальника, если я работаю на него не официально и он задерживает мне зарплату?

# Трудовые споры

Елисеев Денис Владимирович

Константин, добрый день! Перед тем как обратиться Трудовую инспекцию напишите письмо работодателю с претензией. При отсутствии ответа на письмо следует написать жалобу Трудовую инспекцию. Если вы работаете неофициально, то нужно предоставить любые возможные доказательства вашей работы в компании (письменные показания свидетелей, табели, графики, расчетные листы, выписки из банка о получении заработной платы на карту, внутренние документы предприятия, на которых фигурируют ваши данные). С Уважением, ЮА "Lextime".

денис

12 мар. 2020 г., 16:55:11

соседи сбрасывают снег на мой участок заявление в полицию на них не действует я вынужден подать на соседей в суд правильно ли я поступаю

# Представительство в суде

Елисеев Денис Владимирович

Денис, добрый день! Вы имеете право обратиться в суд, а будете ли вы его подавать это решать вам. С Уважением, ЮА "Lextime".

Евгений

9 мар. 2020 г., 18:02:22

Добрый вечер! Я поцарапал своим автомобилем другой стоящий автомобиль, но я не заметил этого и уехал с места дтп. И сейчас меня ищут, что мне делать? Водительское удостоверение у меня имеется.

# Страховые споры

Юрист Лекстайм

Евгений, здравствуйте! Вам необходимо обратиться в ГИБДД. С Уважением, ЮА "Lextime".

Инна

2 мар. 2020 г., 12:15:05

Работаю по договору оказания услуг уборщицей. Подскользнулась на льду на территории предприятия в октябре2019 года. Менеджер попросил скрыть травму. Но а травмпункт на предприятии обратилась( есть справка). Фактически считаю отношения трудовыми. До сих пор на больничном. Сделали операцию неделю назад по этой травме. Директор сначала обещал оплатить, но потом стал говорить, т.к. работаешь по договору подряда, то больничный не полагается. Обратилась в прокуратуру. От туда передали заявление а ГИТ Томской обл. Инспекция даже не проводила проверку, просто от писалась по моему заявлению , что только через суд. Что делать дальше? Может претензию работодателю отправить сначала? Есть ли шансы? После операции правая рука зафиксирована на отводящей шине, даже никуда не могут выйти.что

# Трудовые споры

Дерябина Екатерина Сергеевна

Инна добрый вечер! Сочувствуем Вам. Рекомендуем обращаться в суд с исковым заявлением о признании фактических трудовых отношений и одновременно заявлять требование о выплате компенсации за полученную травму. Чтобы оценить Ваши шансы на успех нам нужно посмотреть имеющиеся у Вас документы (договор, медицинские документы), задать пару вопросов. По вопросу записи на консультацию обращаться по тел. 50-45-25.

Николай

20 февр. 2020 г., 10:59:19

Добрый день! У соседа прямо по границе участка расположен гараж и скат кровли направлен на мой участок, все талые воды и снег соответственно тоже на наш участок. Что можно предпринять в данной ситуации?

Юрист Лекстайм

Николай, здравствуйте! Вы можете договориться с соседом или подать заявление в суд. С Уважением, ЮА "Lextime".

Светлана

19 февр. 2020 г., 0:09:57

Добрый день! Муж на юбилей подарил мне автомобиль. Теперь, когда мы развелись он написал в суд иск с просьбой признаться сделку недействительной, так как он ничего не знал, не понимал и думал, что измениться только титульный собственник. С момента заключения договора дарения прошло больше года. Сделка не была зарегистрирована у нотариуса. Машина стоит на учёте в ГАИ. Могут ли отменить сделку?

# Семейные споры

Нагаева Юлия Викторовна

Светлана добрый вечер! Для сделок с движимым имуществом (коим и является транспортное средство) Гражданским кодексом РФ не предусмотрена обязательная нотариальная форма сделки, в связи с чем сделка в простой письменной форме имеет полную юридическую силу. Сколько прошло времени с даты дарения спорного автомобиля? Если прошло более трех лет, то заявляйте в суде о пропуске срока исковой давности, что является самостоятельным основанием для отказа в иске. Для более полной оценке перспектив заявленного иска в отношении Вас нам необходимо ознакомиться с исковым заявлением и приложенными документами в обоснование исковых требований. Будем рады Вам помочь, обращайтесь к нам по тел. 50-45-25 либо тел. 89138156554.

Если Вы столкнулись с юридическими проблемами, то просто позвоните по номеру тел. 50-45-25 или напишите нам на электронную почту lextime@bk.ru с подробным описанием Вашей ситуации. Какой бы сложной не была проблема, юристы нашего агентства смогут Вам помочь, потому что в ЮА «Lextime» работают высококвалифицированные юристы разных специализаций, что позволяет комплексно и оперативно решать проблемы Клиентов.

После первичной консультации мы предложим Вам варианты решения юридической проблемы, Вам останется только выбрать то, что Вам подходит по срокам и цене.

Будем рады видеть Вас в списке наших Клиентов.

Вы также можете отправить вопрос онлайн. Мы бесплатно вас проконсультируем и отправим ответ по почте.

Стоимость консультации

от 500 руб.*оплачивается только в случае получения ответа на ваш вопрос. Консультация через форму на сайте - бесплатно.